ЗАКОНОДАВСТВО

Статут Геоінформ Державне науково-виробниче підприємство "Державний інформаційний геологічний фонд України" (далі-Підприємство) засноване на державній власності й підпорядковане Міністерству екології та природних ресурсів України, яке є органом управління майном (далі - орган управління).

Відповідно до Закону України “Про Національний архівний фонд і архівні установи" (№3814-XII від 24.12.93 р. ) постановою Кабінету Міністрів України “Про надання Державному інформаційному геологічному фонду статусу галузевого державного архіву” (№1366-1996-п від 08.11.96 р.) Державному інформаційному геологічному фонду України надано статус галузевого державного архіву.

Підприємство є правонаступником державного геологічного підприємства “Державний інформаційний геологічний фонд України ”Геоінформ” (ДГП “Геоінформ”, код ЄДРПОУ - 01432859) щодо його активів, правових і боргових зобов'язань.

1. Найменування та місцезнаходження Підприємства

1.1. Найменування Підприємства:

українською мовою:

повне – Державний інформаційний геологічний фонд України;

скорочене – Геоінформ України;

російською мовою:

повне – Государственный информационный геологический фонд Украины;

скорочене - Геоинформ Украины;

англійською мовою:

повне – The State information geological fund of Ukraine;

скорочене – Geoinform of Ukraine.

1.2. Юридична адреса Підприємства: 03057, м. Київ, вул. Ежена Потьє, 16.

2. Мета й предмет діяльності Підприємства

2.1. Метою діяльності Підприємства є реалізація в межах його компетенції державної політики у сфері інформатизації галузі геології, охорони й використання надр шляхом збирання, накопичення, зберігання, оброблення й створення аналітичної інформації щодо геологічного вивчення надр і мінерально-сировинної бази України, надання архівних геологічних документів, аналітичних матеріалів та іншої інформаційної продукції органам державної виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям, об'єднанням громадян, а також приватним особам в Україні та за її межами.

2.2. Предметом діяльності Підприємства є:

1) створення й забезпечення функціонування галузевого державного архіву геологічних документів, у тому числі на машинних носіях із застосуванням засобів сучасних інформаційних технологій;

2) науково-дослідні, тематичні, дослідно-методичні, проектно-технологічні роботи (у тому числі спрямовані на використання засобів комп'ютерізації та телекомунікації) щодо аналізу, систематизації, узагальнення, інтерпретації, зберігання й передавання архівної, аналітичної та картографічної інформації з геологічного вивчення та використання надр;

3) розроблення проектів нормативно-правових актів щодо діяльності державної геологічної служби України;

4) нормативно-методичне забезпечення поводження з геологічними документами, що зберігаються в архівах користувачів надр будь-якого підпорядкування та форм власності;

5) державна реєстрація та облік робіт з геологічного вивчення надр України, її континентального шельфу та виключної (моpської) економічної зони;

6) приймання, облік, постійне зберігання, аналітично-синтетичне оброблення та надання документів Національного архівного фонду, що містять результати робіт з геологічного вивчення та використання надр;

7) автоматизоване ведення системи обліку об’єктів Державного фонду родовищ корисних копалин і його резерву:

- державного кадастру родовищ і проявів корисних копалин (у тому числі техногенних);

- державного кадастру родовищ підземних вод і кадастру свердловин на воду;

- державного балансу запасів корисних копалин і вторинних (техногенних) мінеральних ресурсів, а також обліку прогнозних ресурсів;

8) вивчення стану й перспектив розвитку мінерально-сировинної бази країни та дослідження кон’юктури внутрішнього й світового ринку мінеральної сировини;

9) проведення експертизи установчих матеріалів, що подаються для отримання ліцензій на користування ділянками надр для геологічного вивчення та видобування корисних копалин, а також ліцензій на здійснення відповідних видів діяльності;

10) аналіз геологічних матеріалів щодо відсутності (наявності) родовищ корисних копалин на площах, де передбачається розміщення об’єктів господарювання;

11) розроблення та подання в установленому порядку на затвердження форм первинного обліку та статистичної звітності з результатів геологічного вивчення та використання надр;

12) надання юридичним особам і громадянам у користування фондових геологічних матеріалів, виготовлення на замовлення копій, витягів з архівних документів та іншої інформаційної продукції;

13) створення комп’ютерних мереж, галузевих баз даних, інформаційно-пошукових систем, методів і засобів інформаційної підтримки геологічної діяльністі;

14) здійснення інших функцій, необхідних для виконання покладених на нього завдань.

3. Юридичний статус Підприємства

3.1. Підприємство є юридичною особою. Права й обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

3.2. Підприємство у своїй діяльності керується законодавством України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативними актами та цим Статутом, який затверджується Мінекоресурсів України та Держкомархівом України.

3.3. Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах згідно із законодавством та іншими нормативними актами України.

Створення будь-яких спільних підприємств за участю Підприємства здійснюється виключно за згодою Мінекоресурсів України.

3.4. Підприємство веде самостійний баланс, має розрахункові (поточні) та інші рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та зображенням фірмового знака, зареєстрованого в установленому порядку, а також штампи, бланки та інші реквізити.

3.5. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями коштами та іншим майном, що є в його розпорядженні, крім основних фондів.

Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та органу управління майном.

Держава та орган управління майном не відповідає за зобов'язання Підприємства.

3.6. Підприємство має право залучати до співпраці на договірній основі українські та іноземні підприємства, установи й організації.

3.7. Підприємство має право залучати до роботи за індивідуальними трудовими угодами (контрактами) українських та іноземних спеціалістів, утворювати тимчасові творчі колективи, визначати форми, розміри та види оплати їх праці згідно із законодавством України.

3.8. Підприємство в межах своєї компетенції за погодженням з органом управління може здійснювати зовнішньоекономічну діяльність згідно із законодавством України.

3.9. Підприємство в межах своєї компетенції взаємодіє з центральними та місцевими органами виконавчої влади, з органами місцевого самоврядування, з громадськими об'єднаннями та організаціями.

3.10. Підприємство здійснює науково-методичне керівництво архівними підрозділами підприємств, установ і організацій незалежно від їх підпорядкування та форм власності , які здійснюють зберігання геологічних матеріалів.

3.11. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, бути позивачем і відповідачем у суді.

4. Майно Підприємства

4.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та обігові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.

4.2. Майно, що є державною власністю і закріплюється за Підприємством, належить йому на праві повного господарського відання, за яким Підприємство володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать законодавству та цьому Статуту.

Підприємство має право розпоряджатися закріпленим за ним майном, що є у державній власності й належить до його основних фондів , лише з дозволу органу управління.

4.3. Джерелами формування майна Підприємства є :

- майно, передане йому органом управління;

- доходи, одержані від реалізації продукції, наданих послуг, а такожвід інших видів фінансово-господарської діяльності;

- кредити банків та інших кредиторів;

- капітальні вкладення та дотації з бюджетів;

- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян;

- придбання майна іншого підприємства, організації;

- інші джерела, не заборонені законодавством України.

4.4. Підприємство має право відповідно до законодавства надавати в оренду майно, інші матеріальні цінності, які йому належать, а також списувати їх з балансу.

4.5. Відчуження майна, що є державною власністю та закріплене за Підприємством, здійснюється за погодженням з органом управління в порядку, установленому законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції Підприємства і є державною власністю.

4.6. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до законодавства.

4.7. Підприємство здійснює володіння, використання й розпорядження документами Національного архівного фонду, що передані до нього на державне зберігання, у порядку, встановленому законодавством.

4.8. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами й державними органами, відшкодовуються Підприємству за рішенням суду або арбітражного суду.

5. Права та обов'язки Підприємства

5.1. Права Підприємства

5.1.1. Підприємство самостійно планує й організовує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрями свого розвитку відповідно до державних програм та замовлень (контрактів), кон'юнктури ринку продукції, робіт, послуг та економічної ситуації.

5.1.2. Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством України, - за фіксованими державними цінами.

5.1.3. Підприємство за погодженням з органом управління утворює в установленому порядку філіали, інші відокремлені структурні підрозділи в Україні, які діють на підставі положень про них, що затверджує директор Підприємства. Керівництво їх роботою здійснюють особи, які призначаються на посаду наказами директора Підприємства.

5.1.4. Підприємство самостійно обирає форми та систему оплати праці, встановлює працівникам розміри тарифних ставок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок та доплат на умовах, передбачених колективним договором та згідно із законодавством.

5.1.5. Підприємство має право в межах своєї компетенції:

приймати офіційне рішення щодо державної реєстрації робіт з геологічного вивчення надр, або мотивованої відмови в цьому, або повернення установчих матеріалів на доопрацювання чи надання додаткових матеріалів для встановлення доцільності державної реєстрації робіт;

приймати офіційне рішення щодо прийняття на державне зберігання регламентованих геологічних матеріалів, або мотивоване рішення про відмову в цьому чи про повернення геологічних матеріалів на доопрацювання;

вимагати від користувачів надр незалежно від їх підпорядкування й форм власності подання ними на державну реєстрацію ( перереєстрацію ) робіт з геологічного вивчення надр та подання на державне зберігання відповідних звітних геологічних матеріалів;

укладати з юридичними та фізичними особами України договори (контракти) щодо надання їм платних інформаційних послуг на регулярній основі або на замовлення (запит) за договірними цінами, що встановлюються згідно із законодавством;

готувати офіційні висновки щодо можливості видачі спеціальних дозволів (ліцензій) на користування ділянками надр для геологічного вивчення та видобування корисних копалин, а також видачі ліцензій на здійснення відповідних видів діяльності;

видавати офіційні довідки щодо:

- державної реєстраціїї робіт з геологічного вивчення надр та прийняття на державне зберігання звітних геологічних матеріалів;

- обчислення збору за геологорозвідувальні роботи, які виконані за рахунок державного бюджету;

- використання ділянок надр для розміщення на них об’єктів господарювання ;

- інших питань, які віднесено до його компетенції;

подавати вищестоящим органам пропозиції щодо організації діяльності державної геологічної служби.

5.2. Підприємство зобов'язане:

забезпечувати виконання державного замовлення (контракту) та укладених договорів;

забезпечувати своєчасну сплату обов'язкових платежів до бюджету та інших відрахувань згідно із законодавством;

забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених державних коштів;

здійснювати будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт основних фондів; забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих технологій;

створювати належні умови для високопродуктивної праці, здійснювати заходи з удосконалення організації роботи Підприємства;

здійснювати заходи з удосконалення організації заробітної плати працівників, посилення їх матеріальної заінтересованості, забезпечувати своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

виконувати вимоги щодо охорони довкілля, екологічної безпеки, раціонального використання й відтворення природних ресурсів.

5.3. Підприємство здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно із законодавством.

Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

6. Управління Підприємством і самоврядування трудового колективу

6.1. Управління Підприємством здійснює директор.

6.2. Наймання директора здійснюється Мінекоресурсів України шляхом укладення з ним контракту.

6.3. Директор самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені до компетенції органу управління майном Підприємства.

6.4. Директор Підприємства :

несе відповідальність за формування та виконання плану робіт та надання послуг для державних потреб, фінансового плану й плану розвитку Підприємства, за результати господарської діяльності Підприємства, використання державного майна й прибутку Підприємства згідно із законодавством ;

самостійно визначає структуру Підприємства, встановлює штати з урахуванням умов формування фонду оплати праці;

призначає на посаду й звільняє з посади керівників та спеціалістів підрозділів апарату управління та структурних підрозділів Підприємства;

діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх підприємствах, установах та організаціях;

розпоряджається майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства;

укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахункові та інші рахунки;

у межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства ;

вирішує питання про надання фондових (архівних) геологічних документів у тимчасове користування та про доступ користувачів до роботи над документами в читальних залах Підприємства;

вирішує інші питання, віднесені законодавством, органом управління, статутом Підприємства та контрактом до його компетенції.

6.5. Для колегіального вирішення важливих питань у сфері діяльності Підприємства утворюється науково-технічна рада в складі директора (голова НТР), заступників директора за посадою, керівників структурних підрозділів Підприємства, а також науковців та висококваліфікованих фахівців, у тому числі з іншіх організацій.

Положення про НТР та персональний склад ради затверджує директор Підприємства.

6.6. Для визначення цінності архівних геологічних документів, що входять до складу Національного архівного фонду, утворюється експертно-перевірна комісія, положення про яку розробляється на підставі типового положення, затвердженого Держкомархівом України.

Персональний склад зазначеної комісії та положення про неї затверджує директор Підприємства.

6.7. Виробничі, трудові й соціально-економічні відносини Підприємства з працівниками регулюються законодавством про працю та соціальний захист населення України.

6.8. Трудовий колектив Підприємства складається з осіб, які беруть участь в його діяльності на основі трудового договору, контракту, угоди, які регулюють трудові відносини працівників з Підприємством.

Умови організації та оплати праці членів трудового колективу Підприємства, а також їх соціального страхування визначаються відповідно до вимог законодавства.

6.9. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) через їх виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив обирає орган колективного самоврядування – профспілковий комітет, до складу якого не може обиратися директор Підприємства.

Вибори комітету здійснюються таємним голосуванням строком на 2-3 роки не менш як 2/3 голосів присутніх.

Члени профспілкового комітету не можуть звільнятися з роботи або переводитися на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди профкому.

6.10. Рішення соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, виробляються й приймаються за участю трудового колективу та відображаються у колективному договорі, яким також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства.

6.11. Право укладення колективного договору від імені власника надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу - профспілковому комітету.

7. Господарська та соціальна діяльність Підприємства

7.1. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є чистий прибуток, кошти, виділені в установленому порядку з державного бюджету й державних позабюджетних фондів, амортизаційні відрахування, кредити та інші надходження.

7.2. Результати фінансово-господарської діяльності Підприємства визначаються на підставі річного бухгалтерського балансу.

Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є чистий прибуток, порядок використання якого визначається органом управління шляхом установлення обов'язкових нормативів його розподілу.

7.3. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, внеску передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, відрахувань у галузеві інвестиційні фонди, залишається у повному його розпорядженні.

7.4. Підприємство утворює цільові фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних зі своєю діяльністю:

- фонд розвитку виробництва;

- фонд соціального розвитку;

- фонд оплати праці.

7.4.1. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку у порядку, передбаченому законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Напрямки витрат фонду визначаються кошторисом.

7.4.2. Фонд соціального розвитку створюється у розмірах, які визначаються згідно із законодавством.

7.5. Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Підприємства передбачаються контрактом за рахунок коштів Підприємства.

7.6. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів

трудового колективу та їх сімей вирішуються згідно із законодавством та колективним договором.

7.7. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, установами, організаціями й громадянами у сфері його діяльності здійснюються на основі договорів.

Підприємство реалізує свої послуги та інформаційну продукцію згідно із законодавством за цінами, що встановлюються на договірній основі.

Інформаційна продукція, підготовлена на умовах державного замовлення, надається органам державної виконавчої влади та органам місцевого самоврядування в установленому порядку безплатно.

7.8. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно із законодавством України.

8. Ліквідація та реорганізація Підприємства

8.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням органу управління майном, погодженим з Держкомархівом України, за участю трудового колективу або за рішенням арбітражного суду згідно із законодавством.

8.2. У разі реорганізації Підприємства його права та обов'язки переходять до правонаступників.

8.3. Ліквідація Підприємства провадиться призначеною Мінекоресурсів України ліквідаційною комісією, яка діє відповідно до законодавства.

З дня призначення ліквідаційної комісії до неї переходять усі повноваження з управління Підприємством.

Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторам визначаються органом управління майном.

У разі банкрутства Підприємства його ліквідація проводиться згідно із Законом України "Про банкрутство".

8.4. При реорганізації чи ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до чинного законодавства України про працю.

Директор Державного інформаційного геологічного фонду України

Т.Р.Олексійчук